Entretiens individuels avec les salariés 

Chaque collaborateur est rencontré dans le cadre d’entretiens confidentiels. Ces échanges permettent d’identifier leurs perceptions, les éventuels blocages, et leurs idées d’amélioration concernant la communication et le fonctionnement des relations internes.

Réunion avec les responsables

 Les points essentiels soulevés durant les entretiens sont partagés et approfondis avec les membres de la direction ou les responsables concernés. Cet échange vise à aligner les perspectives et à déterminer les priorités d’action en accord avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Rédaction d’un rapport d’audit

Après l’audit, un rapport complet est rédigé. Il comprend une analyse des problématiques détectées et propose des solutions pratiques pour optimiser les relations internes, fluidifier la communication, et renforcer la cohésion d’équipe.